休みたいなら辞めろ！

※今回の発言は私個人の意見なのでご了承下さい。

日本電産の社長の発言・・・

「休みたいなら辞めろ」は暴論か？正論か？

学生やフリーターの方にこの発言の真意が理解出来るだろうか？ハッキリ云うなら「ＮＯ！」であろう。もし理解出来ると思ったなら、それは本当の社会の厳しさを知らないからである。と、私は思う・・・それくらいに仕事ってのはシビアなのだ！どんなに努力しても・・・結果が出なければ認めてはくれない、徹夜して仕事したって・・・そんな努力の経緯は無意味である。

受験前日に徹夜で勉強して、寝坊してテスト受けなかったり・・・テスト中に寝て点が悪けりゃ不合格になってしまうのと同じことを日々繰り返すのが社会人なのである・・・。

以前・・・ビッグ・プロジェクトを成功させる為、１ヶ月近く会社に泊まりこみ働いた仲間が居たのだが・・・結果プロジェクトは成功！だが、彼の残業代は１００万近くになり・・・取締役に呼び出され「バッカもぉ～ん！」と怒られたうえに残業代は半分以下にカット、体調を崩し・・・鬱になってしまい半年の療養生活・・・。会社に出れなくなった同僚に対し、上司が云ったのは「やり方を考えないから・・・こうなるんだ！」であった・・・。

私はデザイン関係の仕事を行っている。

月の平均残業時間は１２０時間くらいであろうか？一日平均なら５～６時間の残業である。一日に５時間の残業・・・まぁ、大したこと無い時間のように感じるであろう。だが、この時間は就業後の時間である。

１７時に仕事が終わり、５～６時間の残業・・・。

仕事が終わるのは・・・深夜１０時～１１時である。

それから帰宅、お風呂、食事・・・その時点で時間は深夜０時～１時・・・。

翌朝は６時起床・・・。

プライベートの時間は・・・３０分～１時間である。

睡眠時間は・・・平均４時間・・・。

４時間寝て、１４時間働いて、１時間好きなコトして・・・そんな生活を想像して頂きたい。帰宅時に開いてるお店はコンビニだけである。

そんな生活を毎日繰り返すのである。1時間のプライベート時間では・・・映画も観れないし、好きなＣＤアルバムすら通して聴けないのですよ！社会人が鬱になったりするのはここら辺が理由なのだろう・・・。

だが、私自身も「休みたいなら辞めろ」発言は理解出来るのである。

それが今の日本の現実社会だからである。

だが・・・問題と思うのは・・・発言が社長の言葉であるコトだ！

つまり、役職の人間・・・例えば、係長や部長の発言なら「なにぉ！このヤロウ！」で済むのだが※彼等も雇われたサラリーマンだからだ！社長が云った場合・・・会社のトップ経営者の発言なのだ。つまり、逆らえばクビなのである。

そんな発言されたら・・・社員は・・・休めないのである。

体調悪くても・・・出勤である。事実、熱が３８度在っても、会社に行き、昼休みに病院で点滴打って、深夜まで仕事なのである。

俺が居なきゃ仕事が進まないんだから！休んでる暇なんか在るもんか！

みんなそんな気持ちで仕事しているのだ！

だから休まない！

※実際には、会社は組織なので・・・誰か一人休んでも問題なく仕事は進むのである。

そんな社員のヤル気モチベーションを下げるのが、重役達のこのような発言なのである・・・と、私は思っている。

組織には役目や役割が在るのだ。

会社と、社員、その家族の生活を守る為に奮闘してくれる経営陣。

経営陣の右腕として奮闘する重役。

組織を守る管理職。

そして・・・兵隊である。

経営陣が見るものは数字である。

兵隊が見るのは戦場で飛び交う実弾である。

戦場で戦う兵士に「今月は銃弾と爆薬を使いすぎているから、使用数を減らすように！」なんて云っても反感買うのは目に見えているのだ！武器も無く、どうやって敵を倒すんだぁ！ってなもんである。

だが、これ以上・・・弾薬を使いすぎれば、お金が無くなり報酬が払えない・・・借金や赤字が増えて会社が潰れてしまう！組織が無くなれば・・・いくら有能な兵隊が居ても・・・戦場にすら出られなくなるのだ・・・だから、銃弾を減らしても戦える戦術を考えてくれ！ってのが本心だろう・・・。

※バイオハザードで遊んでて・・・銃弾が残り少なくなれば・・・なんとか銃弾を使わずに切り抜ける方法を考えるでしょ？残り少ない銃弾を撃ちまくってたら・・・弾無くなって・・・それこそゲームオーバーなのだもの！ゲーム終了時の残り弾丸数、１発に付き１００円を還元するのでセーブデータ持ってきて下さいね、なぁ～んて販売を行えば・・・誰だって、なんとか弾丸を使わずにクリア出来る方法を必死に考えるでしょ？経営者はそれをやってくれ！って願ってるのだよね。

どちらも戦いに勝利することを思い、同じことを考えているはずなのに・・・立場が違うから分かり合えないのである。

兵隊には兵隊の思い、経営者には経営者の思いがあるのだ。

だが・・・兵隊をクビに出来る権限を持った人間が「出来ないなら辞めろ！」と云う発言を行えば、それは「独裁」と同じではないか？自分の云うことが聞けないなら辞めさせるぞ！と云った途端に社長は「独裁者」になったのと同じなのだ。真意は別でも、辞めさせられる立場の兵隊から見れば・・・逆らえない独裁者なのである。

そこが問題なのだと思うのだ・・・。

休むくらいなら辞める！それくらいの意地とプライドを持って自分にしか出来ない仕事をやろうじゃないか！そして共に会社を成長させ、共に勝利を手に入れよう！

なぁ～んて言葉なら・・・ヤル気の在る社員は付いていくんだけどね。

ヤル気の無い・・・ただお金貰うために働いてる社員は駄目だろうけど・・・。

やっぱ、仕事ってのは懐の広い上司と、ヤル気マンマンの仲間とやりたいよね。

懐の狭い上司の下で働く私は・・・先日、会社を離れデザイナーとして独立することを宣言したのである！